随着人机一体化智能系统的快速发展和工业4.0的深入推进，自动化类专业已成为工科领域的热门选择。多个方面数据显示，该专业类招生规模持续扩大，机器人工程专业热度上涨。就业方面，尽管受宏观经济波动影响，自动化类专业毕业生就业率仍加速攀升，覆盖人机一体化智能系统、人工智能等多个高增长领域。未来几年，自动化类专业很有几率会成为一个高就业率、高薪、高满意度的“神仙”专业。

  自动化类专业点新增数量在2021年触底后回升，2024年新增49个专业点。五年新增专业点总数前三名分别是机器人工程（150个）、自动化（22个）、智能装备与系统（22个），人工智能、机器人爆火，相关产业人才缺口巨大，带动高校专业调整。

  自动化类专业招生规模逐年扩大，2023年之前年增幅不到4000人甚至会出现下降，之后每年增加8000人以上，2025年较上一年新增11000余人。这一拐点出现在2022年AI全球爆火之后，2023年我国AI产业极速发展，2025年AI智能体进入规模化应用拐点，庞大的市场规模急需海量的人才填补，有关专业招生规模预计在未来几年将持续迅速扩大。

  新专业招生规模爆发式增长，传统专业受到冲击，原专业类主体——自动化专业招生计划占比首次下降，由2024年的52.7%降至52.4%，机器人工程占比增加到32%，这两个专业招生计划合计占专业类的84%。随机器人市场规模持续扩大、政策与需求双轮驱动、技术进步与商业化加速，不需几年，机器人工程专业很有可能替代自动化专业成为该专业类招生顶级规模的专业。

  自动化类专业进入新老迭代期，对教学资源要求更高，办学门槛极大的提升，多数院校需更长筹备期来应对专业热度的骤升，因而院校占比相对来说比较稳定。但从数量增幅来看，院校规模似乎也开始提速扩张，2021-2024年每年增幅仅10-15所，并有小幅波动，但在今年出现拐点：招生院校总数较去年增加32所，接近过去几年合计新增数量。

  有实力的高校都在抢占风口布局自动化。除985外，各层次院校自动化类招生规模都在扩大，双一流2025年较上一年增幅超过20%，其中山西大学增幅达到150%以上。

  985院校今年招生规模较去年降低，并非不重视自动化类，而是试验班招生模式削弱了专业招生规模。如华南理工大学工科试验班招生计划占比由2024年的16.82%提升至2025年的45.58%，在招生总额基本不变的情况下，多数工科专业都有相应缩减，以纳入试验班招生，自动化类招生占比即由5.27%缩减至3.7%。

  近五年自动化类专业招收文科\历史考生的计划数逐年递减，至2025年完全归零，理科招生占比趋于稳定，综合招生占比小幅增加，可知今年招生计划减少的部分多来自文科\历史科目。

  自动化类专业录取分数明显上涨，上涨专业占比约59%，下降专业占比仅26%。且下降幅度远不及上着的幅度，18%的专业上涨超过5分，而下降超过5分的专业仅有5%，且集中在较低层次院校。

  专业升温，录取位次自然水涨船高，985、211等高层次院校近五年录取位次就表现出明显的上涨的趋势。以河北省为例，选择招生计划波动较小（幅度不超过3%）的六所高校进行展示，能够准确的看出各校录取位次虽无大的波动，但基本都在爬升，中国石油大学（华东）2025年录取位次较2021年上升了将近4000名。

  相关产业规模激增，人才缺口日益扩大，自动化类毕业生就业更容易。在全国本科平均就业率年年在下降的大趋势下，自动化类专业就业率逐年上涨，自2020年开始就业优势明显回升，从2.1%扩大至6.5%，就业率增长曲线年抬升，增速变快。

  自动化类专业毕业生薪资优势同往年差别不大，较中等水准高出10%上下，这一差值尚未因市场爆火而快速增大。在产业高质量发展初期、应届生人才稀少的情况下，已有几年工作经验的人最先参与到新兴起的产业的增长洪流，多个方面数据显示：毕业五年月收入就业优势自2021年起加速上涨，今年已比平均值高出20.8%。

  同许多理工类专业一样，曾经的自动化类专业因年龄危机等因素限制了职业天花板，毕业五年就业满意度长年低于平均值，这一局面在2022年开始有所好转，并在今年首次超过平均水平。

  从数据上看，薪资增长是满意度上涨的根本原因，两者有着相同的增长曲线。除此以外，自动化类就业满意度还源于其广泛的行业适配性、国家政策支持及复合型人才教育培训模式，毕业生可在工业自动化、人机一体化智能系统、人工智能等多个领域就业，职业选择灵活，同时，技术门槛拉高职业发展天花板，晋升通道由受阻变为敞开，能收获更多价值感与成就感。